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          中心動態

          人力資源社會保障部辦公廳關于開展第二屆公共就業服務專項業務競賽活動的通知

          2022.03.04

          各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳(局):

          為貫徹落實《“十四五”就業促進規劃》關于開展“就業服務基層基礎能力提升計劃”的要求,定于2022年開展第二屆公共就業服務專項業務競賽(以下簡稱競賽)?,F就相關事宜通知如下:

          一、 競賽目的

          通過競賽與行風建設主動融合銜接,以賽促學、以賽促練,激勵先進、樹立典型,鞏固公共就業服務能力提升工作成果,凝聚基層就業服務工作隊伍,為深入實施提升就業服務質量工程打下堅實基礎,推動全方位公共就業服務再上新臺階。

          二、 競賽主題

          科學職業指導,精準就業服務。

          三、 時間安排

          (一)市賽、省賽原則上于2022年3月、4月舉辦。具體時間由各地自行確定。

          (二)全國賽暫定于2022年5月舉辦。具體時間、地點另行通知。

          (三)全國賽后將開展宣傳推廣、展示交流等活動。

          四、 競賽項目設置

          (一)個人業務競賽。包括職業指導人員、基層公共就業服務人員(勞動保障專理員)兩個職業。

          (二)團體總決賽。根據全國賽個人業務競賽各?。ㄗ灾螀^、直轄市)總成績排名加權匯總,選出8支省級代表隊,進行團體總決賽。

          (三)優秀就業服務項目、成果、案例競賽。

          (四)勞務品牌工作全國賽。此項工作納入首屆勞務品牌發展大會統一部署,具體內容另行通知。

          五、 競賽組織

          第二屆公共就業服務專項業務競賽由人力資源社會保障部就業促進司提供政策法規和業務指導。中國就業培訓技術指導中心和中國就業促進會作為主辦單位,牽頭成立第二屆公共就業服務專項業務競賽組織委員會(以下簡稱組委會),負責競賽的組織領導、統籌管理以及全國賽的組織實施等各項工作。組委會下設辦公室、專家小組和監督仲裁小組,辦公室設在中國就業培訓技術指導中心,負責競賽日常工作。

          浙江省人力資源社會保障廳為協辦單位;杭州市人力資源社會保障局為承辦單位,配合做好全國賽的籌備、組織實施、賽務保障等工作。

          各?。ㄗ灾螀^、直轄市)及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳(局)公共就業服務機構可相應成立參賽工作機構,負責組織實施本地區賽事籌辦、選手選拔和參賽等工作。

          六、 工作要求

          (一)加強組織領導。開展專項業務競賽活動是推動基層公共就業服務工作的重要抓手,是促進公共就業服務人員能力提升的重要舉措。各地要成立省級組委會,明確專人負責,精心做好各項賽事籌備和組織實施工作,于3月16日前將《省級聯絡人員信息表》發送到指定郵箱。

          (二)做好賽事管理。各地要結合本地實際和當前統籌做好新冠肺炎疫情防控工作的有關要求,創新競賽活動方式方法,進一步細化工作實施方案,積極組織開展市賽、省賽。廣泛發動和組織公共就業服務工作人員參加競賽活動,積極推薦和報送優秀就業服務項目、成果、案例評審材料。注重學用結合,增強針對性、時效性,不得硬性攤派,不給基層增加額外負擔。

          (三)確保公平公正。各地要認真做好宣傳動員、報名審核、監督仲裁、投訴處理及后續協調等工作,確保市賽、省賽及選手選拔過程的公平公正、組織規范有序。要對參賽選手提交的所有信息資料,尤其是人員資格進行嚴格審核,確保真實性和準確性,并對推選晉級全國賽的選手進行公示。

          各地在工作中遇到問題,請及時與組委會溝通。


          聯系人及聯系方式

          聯系人:崔文凱、胡新紅、張裕佳、談宇德

          電  話:(010)84661044、1035、1031、1041

          傳  真:(010)84661040、1030

          郵  件:jicengchu@cettic.gov.cn


          附件:1.具體內容和形式

          2. 省級聯絡人員信息表

          3. 全國賽參賽人員報名表

          4. 優秀就業服務項目參評表

          5. 優秀就業服務成果參評表

          6. 優秀就業服務案例參評表

          7. 優秀項目、成果、案例評選辦法

          8. 重點參考內容


          人力資源社會保障部辦公廳

          2022年3月1日

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